為使新員工更快適應新環(huán)境，熟悉企業(yè)各項制度，盡快融入建科院大家庭，7月18日-20日我院組織開展了為期3天的新員工入職培訓活動。 ? ?
7月18日上午，新員工頂著艷陽酷暑來到位于郫都區(qū)戰(zhàn)旗村的素質(zhì)拓展培訓基地，開啟了新員工入職培訓的第一課。“高空斷橋”挑戰(zhàn)自我，“夜行”彼此互信，“防微杜漸”、“挑戰(zhàn)99秒”、“畢業(yè)墻”考驗團隊，面對一個個項目，新員工們或頂著烈日驕陽，或冒著大雨傾盆都認真完成，他們用自己的實際行動開始了“成就卓越建科人”的堅定步伐。
7月20日下午，在新員工見面會上，院長王德華、黨委書記鄧勝權(quán)等院領導發(fā)表了熱情洋溢的歡迎辭。王德華院長特別為新員工提出了五點要求：一是要樹立自信，轉(zhuǎn)變角色；二是要適應團隊，盡快融入建科院；三是要樹立終身學習的目標，不斷學習提升；四是要有團隊合作精神，學會團隊合同；五是要尊重自己的導師，向他們學習，并做好職業(yè)規(guī)劃。鄧勝權(quán)書記用“新時代、新征程、新生力量”來勉勵各位新員工，希望應屆畢業(yè)生經(jīng)過新員工培訓、導師帶徒等方式盡快從學生轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)秀的企業(yè)員工；希望引進的社會成熟人員盡快適應工作環(huán)境，融入建科院大家庭。鄧書記要求新員工中的共產(chǎn)黨員同志要不忘初心，牢記使命，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
會上還進行了“2017年優(yōu)秀新員工”表彰，開展了第八期“導師帶徒”活動啟動儀式。
本年度培訓還安排了《員工手冊》培訓以及入職學習考核。
